Поиски судимости до найма
Обсуждаете ли вы, чтобы начать поиски судимости до найма? Вот почему проверка должна быть автоматической частью вашего процесса перед приемом на работу. Вы можете заказать справку о несудимости на https://ustgroup.com.ua/spravka-o-nesudimosti-v-kieve-ukraina.html в удобное для Вас время по доступной и выгодной цене, без накруток и переплат.
1. ДЕРЖИТЕ ВСЕХ В БЕЗОПАСНОСТИ
Предприятия обязаны защищать своих сотрудников, клиентов, поставщиков и общественность. В повседневной жизни мы предполагаем, что можем доверять водителю, агенту по недвижимости, учителю нашего ребенка и нашим коллегам. Однако, если эти лица не будут должным образом проверены, они могут подвергнуть риску любого. Среди недавних трагедий были водитель грузовика лесозаготовительной компании, который убил человека в дорожно-транспортном происшествии, и подрядчик, который убил клиента и поджег ее дом . В обоих случаях участвующие организации не провели адекватных проверок данных.
2. ИЗБЕГАЙТЕ НЕБРЕЖНЫХ ПРЕТЕНЗИЙ ПО НАЙМУ
Нет федеральных законов, требующих проверки биографических данных, а государственные и отраслевые нормативы различаются. Для многих профессий, включая здравоохранение, образование и службы доставки, показы имеют смысл. Тем не менее, любая организация может нести ответственность за инцидент, если они должны были знать, что сотрудник был опасным, жестоким, ненадежным или неподходящим для работы. Даже если технически это не требуется, проверка данных является частью комплексной проверки.
3. УМЕНЬШИТЬ КРАЖУ
Согласно отчету , кража сотрудников обходится американским предприятиям в 50 миллиардов долларов в год. Хотя обыски и криминальные отчеты являются стандартной практикой для финансовой индустрии, кража может повлиять на любой тип бизнеса. Сотрудники могут красть из инвентаря, снимать наличные или злоупотреблять счетами компании. Знание того, что потенциальный найм имеет криминальное поведение, может сэкономить вашей организации тысячи долларов.
4. НАНИМАЙТЕ ПРАВИЛЬНО С ПЕРВОГО РАЗА
Очевидно, что ваша организация хочет нанять лучших людей. Криминальный фоновый поиск является важной частью головоломки при оценке целостности личности. Они честный гражданин? Или, если у них есть записи, готовы ли они быть честными и честными в своем прошлом? Проверки перед приемом на работу позволяют вам ответить на эти вопросы перед тем, как нанять вас, вместо того, чтобы обнаружить, что вам нужно заменить не того человека неделями, месяцами или годами позже.
5. ЗАЩИТИТЕ СВОЙ БРЕНД
Один инцидент может серьезно повредить репутации любой организации. Продемонстрируйте свою приверженность как своим сотрудникам, так и клиентам, выполнив комплексные процедуры проверки. Убедитесь, что вы знаете, кого вы приглашаете присоединиться к вашей команде!